Pensionsexpertin Ingrid Mairhuber spricht in einem Interview auf ORF III anlässlich des Equal Pension Day über die Situation von Frauen und Altersarmut in der Pension, kommentiert aktuelle Maßnahmen und Vorschläge wie Pensionssplitting und Großelternkarenz und schlägt Möglichkeiten vor, wie der Altersarmut von Frauen effektiv entgegengewirkt werden könnte.

Ende letzten Jahres hat die IG Social der GPA eine Online-Umfrage zum Thema Burnout durchgeführt. FORBA hat die Fragebögen ausgewertet. Ein Hauptergebnis der Studie ist, dass das Gefahrenpotenzial seit 2008 erheblich zugenommen hat, was sich besonders beim Thema emotionaler Erschöpfung zeigt, von der mehr als die Hälfte der Befragten betroffen ist.

Am 27. September 2024 findet in Wien die Fachtagung zum Thema: „Vereinbarung von Erwerbsarbeit mit Unterstützung, Betreuung und Pflege älterer Angehöriger – wie geht das?“ statt. Dort werden Erfahrungen und Ergebnisse des internationalen Forschungsprojekts COMBECA vorgestellt und mit den Tagungsteilnehmer:innen sowie einem hoch qualifiziert besetzten Podium diskutiert.

Jörg Flecker geht heuer in Pension und kandidierte daher bei der FORBA-Generalversammlung im Mai nicht mehr für die Funktion des Obmanns. Wir bedanken uns sehr herzlich für seine jahrzehntelangen Verdienste um FORBA und wünschen ihm alles Gute für die Zukunft!

Call for Presentations anlässlich der SOZÖKNET-AK-Veranstaltung „Sozial-ökologischer Umbau im Betrieb: Erfahrungen und Perspektiven von Betriebsrät:innen und Arbeitnehmer:innen“ am 28. November 2024. Ziel dieser Veranstaltung ist die Sammlung und Vermittlung von praxisnahen Erfahrungsberichten aus Betrieben zu sozial-ökologischen Projekten sowie der Austausch zwischen Arbeitnehmer:innen, Interessenvertreter:innen und Wissenschafter:innen.

Bei der Veranstaltung der AK Wien präsentiert Georg Adam eine aktuelle FORBA-Studie, mit der eine Bestandsaufnahme der Wirksamkeit des Arbeitnehmer:innenschutzes in Österreich gemacht wurde. Dabei wurden Verdienste, aber auch Mängel, Defizite und Unzulänglichkeiten der derzeit bestehenden Gesetzeslage erhoben, insbesondere vor dem Hintergrund der Dynamiken und Entwicklungsprozesse des Arbeitsmarktes und der Arbeitswelt seit den 1990er Jahren.

Die Bedingungen in verschiedenen Arbeitswelten unterscheiden sich eklatant und scheinen weiter auseinander zu driften. Zugleich stellen sich nicht nur an den „Brennpunkten“ alte und neue Herausforderungen. Im Austausch mit Interessenvertreter*innen und Expert*innen werden am 14. Juni aktuelle Problemlagen aufgezeigt und Chancen der Humanisierung ausgelotet. U.a. werden Philip Schörpf und Myriam Gaitsch von FORBA referieren.

Eine neue Publikation in der von der AK Wien herausgegebenen Reihe „Sozialpolitik in Diskussion“ beleuchtet in 12 Beiträgen „Arbeits- und Lebenswelten im sozial-ökologischen Umbau.“ Der Blick ist auf unterschiedliche Ebenen gerichtet und deckt ein Spektrum von Greening Jobs bis zur Armutsbekämpfung in der Klimakrise ab. Hubert Eichmann und Sarah Nowak sind Co-Herausgeber:innen dieses Sammelbandes, der aus Referaten von zwei Veranstaltungen im Rahmen des AK Projekts Sozöknet entstanden ist.

Im Rahmen des Projektes „Das Unsichtbare sichtbar machen: Datenerhebung zu 24h-Betreuer_innen“ führen FORBA, die IG24 und das Institut für Soziologie der Uni Wien eine Umfrage zu den Arbeits- und Lebensbedingungen von Personen durch, die als 24-Stunden-Betreuer:innen in Österreich tätig sind.

Der vom Sozialministerium herausgegebene Sozialbericht 2024 wurde am 9. April 2024 im Beisein von Bundesminister Johannes Rauch im Rahmen einer Präsentation im MuseumsQuartier Wien vorgestellt. Im Kapitel „Armutsfester Sozialstaat der Zukunft“ gehen Ingrid Mairhuber, Georg Adam und Myriam Gaitsch von FORBA gemeinsam mit Autor*innen der Wirtschaftsuniversität Wien, der Universität Wien und dem WIFO der Frage nach, wie der Sozialstaat weiterentwickelt werden kann, um Armut zu verhindern.

FORBA-Pensionsexpertin Ingrid Mairhuber bietet im April 2024 mit dem Verein „Let’s empower Austria (LEA) – Österreichischer Fonds zur Stärkung und Förderung von Frauen und Mädchen“ einen frauenorientierten Pensionsworkshop an. Dort können Frauen ihr Wissen zum österreichischen Pensionssystem vertiefen und werden damit in die Lage versetzt, informierte Entscheidungen zu treffen, um die eigene Pension und damit die Absicherung im Alter positiv zu beeinflussen

Die Forderung nach kürzeren Arbeitszeiten bzw. einer 4-Tage-Woche ist in der nationalen als auch der internationalen Diskussion stark präsent. In einer neuen Broschüre präsentieren wir neben aktuellen Forschungsergebnissen innovative betriebliche Modelle der Arbeitszeitverkürzung in so unterschiedlichen Branchen wie Tourismus, Marketing, Elektroinstallation und Herstellung/Verarbeitung von Tiernahrung.

Wir freuen uns, Ihnen mit diesem Newsletter einen Überblick über unsere aktuellen Aktivitäten zu geben. Wir wünschen Ihnen erholsame Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!

Neue Informationen zum neuen EU-Projekt „TWING“ über die Auswirkungen der COVID-19-Krise auf Telearbeit sowie den 2. „Twing“-Newsletter finden Sie hier.

Thomas Riesenecker-Caba sprach am 21. November 2023 bei einer Veranstaltung der Arbeiterkammer in Graz über Risiken von Künstlicher Intelligenz (KI) wie bspw. Missbrauchsanfälligkeit und systemische Schwächen. Im Gesundheitsbereich bestehe die Gefahr, dass KI als allumfassende Lösung akzeptiert werde und Entscheidungen – in blindem Vertrauen – ohne menschliche Prüfungen erfolgen könnten.

Die Studie von Georg Adam (FORBA), Peter Kerckhofs und Victoria Cojocariu beschreibt den sozialen Dialog im professionellen Fußball auf europäischer und nationalstaatlicher Ebene. Sie identifiziert die zentralen Akteure und wichtigsten Themen im europäischen Sozialdialog.

Der Sektor ist für seine schwierigen Arbeitsbedingungen bekannt, hat für viele Beschäftigte an Attraktivität verloren und Arbeitgeber*innen sind mit Personalmangel konfrontiert. In der Studie von Georg Adam (FORBA) und Bettina Stadler werden die zentralen Probleme der Branche analysiert, um Möglichkeiten für dringend notwendige Verbesserungen aufzuzeigen.

Eine kürzlich erschienene Studie mit FORBA-Beteiligung untersucht die Auswirkungen von Elternschaft auf wissenschaftliche Karrieren und formuliert Empfehlungen, wie geschlechtsspezifische Unterschiede verringert und die Situation von Eltern, insbesondere Frauen, verbessert werden können.

Das Pensionsvermögen in Form von Pensionsansprüchen ist für viele Menschen das größte finanzielle Vermögen, das sie im Laufe ihres Lebens aufbauen. Dessen Höhe hängt auch davon ab, wie viel sie über das Pensionssystem wissen. Eine neue Möglichkeit, sich dieses Wissen anzueignen, bietet das frauenorientierte Informationsangebot der Pensionsexpertin Ingrid Mairhuber.

Der 4. August 2023 war der „Equal Pension Day“. Das ist der Tag, an dem Männer im Durchschnitt so viel Pensionsleistung erhalten haben wie Frauen erst am Ende des Jahres, denn Frauen bekommen in Österreich derzeit im Durchschnitt noch immer um mehr als 40 Prozent weniger Alterspension als Männer.